► Samen verder komen: de kracht van progressiepartners
In onze trainingen progressiegericht werken merken we steeds weer hoe waardevol onderlinge samenwerking kan zijn bij het ontwikkelen en verdiepen van progressiegerichte vaardigheden. Veel deelnemers vragen zich af hoe ze na de training kunnen blijven werken aan hun verdere ontwikkeling. Voor hen die stap voor stap willen blijven groeien in progressiegericht werken, is één aanpak bijzonder effectief gebleken: het vinden en samenwerken met een progressiepartner.
|
Training Progressiegericht Leidinggeven: |
Training Progressiegericht Coachen: |
|
· Training die start op 7 april 2025 · Training die start op 1 september 2025 · Training die start op 3 november 2025 · Training die start op 15 januari 2026 |
· Training die start 9 april 2025 · Training die start 1 september 2025 · Training die start 7 november 2025 · Training die start 15 januari 2026 |
► Podcast: progressiegericht nee zeggen
Deze aflevering van de podcast gaat over progressiegericht nee zeggen tegen een verzoek. De podcast behandelt twee concrete voorbeelden, drie niet-effectieve manieren van reageren op een verzoek waar je ‘nee’ tegen wil zeggen en het alternatief: progressiegericht nee zeggen.
► Progressievoorspellingen: subtiel en krachtig
Wanneer mensen betekenisvolle progressie in hun leven willen bereiken, spelen hun verwachtingen over wat mogelijk is een belangrijke rol. Een effectieve techniek die hier gebruik van maakt is die van progressievoorspellingen. Deze flexibele aanpak, waarbij mensen actief voorspellen of, en in welke mate, ze progressie zullen boeken, is bruikbaar in verschillende contexten en kan goed werken.
► Onderweg naar goede kennis over emoties
Onderweg naar goede kennis over emoties. In de NRC schreef Kret op 13 maart 2025 een column waarin ze stelt dat haar poging om twee populaire theorieën over emoties met elkaar te verenigen leidt tot emotionele reacties. Kret stelt dat Feldman-Barrett (de grondlegster van een van de twee populaire emotie theorieën) haar onhoffelijk bejegent, haar in een kamp probeert te duwen en haar probeert af te schilderen als iemand die haar theorie niet begrijpt. Kret ervaart dit als polariserend. Als belangstellende leek probeer ik de discussie te begrijpen.
► De dynamische ontwikkeling van wijsheid: tijd en context
In een wereld die steeds complexer wordt, is wijsheid waardevol. Het helpt ons om moeilijke situaties te overzien, verschillende perspectieven te begrijpen en constructief om te gaan met meningsverschillen. Maar wat weten we eigenlijk over de ontwikkeling van wijsheid? Welke rol speelt tijd hierin? Een nieuw artikel van Grossmann et al. (2025) werpt nieuw licht op deze vragen en benadrukt het belang van dynamische modellen om wijsheid beter te begrijpen.
► Leidinggeven in onzekere tijden
Leidinggeven in onzekere tijden. Wat kunnen leidinggevenden het beste doen in onzekere tijden? Hoe kunnen zij medewerkers helpen om ondanks alles toch geregeld een positieve innerlijke werkbeleving te ervaren?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten